Dominique, 32 ans, est un superviseur de production dans l’industrie pharmaceutique...
Situation
Dominique, 32 ans, est un superviseur de production dans l’industrie pharmaceutique depuis 2 ans. Il manage une équipe de 30 employés en équipe.
Doté d’une bonne expérience technique et d’un sens pour le management des hommes, il a régulièrement de bonnes performances et une équipe relativement engagée par rapport à ses collègues.
Cependant, le dialogue reste difficile avec un groupe très syndicalisé qu’il n’arrive plus à motiver au-delà des performances actuelles.
Complication
Un cabinet de consultants vient de terminer un diagnostique complet en production. Bien qu’ils confirment que l’équipe de Dominique est une des meilleures, ils notent aussi qu’ils restent 30% en dessous des niveaux requis en qualité et productivité. La direction demande des actions fortes car les ventes décollent et que l’entreprise frôle désormais la rupture de livraisons.
Dominique ne sait pas comment prendre le challenge. Ses pep-talks ne font déjà rien et les demandes de la direction encore moins d’effet.
La Solution « Devenez Leader »
Avec « Devenez Leader », Nous accompagnons Dominique pour l’aider à relever son nouveau challenge avec confiance.
Jeune superviseur et plutôt une bonne attitude de leader certes, il a cependant besoin de comprendre comment évoluer personnellement et collectivement pour déclencher la flamme dans son équipe.
- En suivant notre module self, il va comprendre ses propres forces / opportunités de leader pour mieux les utiliser et savoir engager les autres par un dialogue différent et un mode d’action adapté. Il comprendra ce qu’il ne sait pas faire et comment trouver les compléments dans son équipe.
- Puis avec le module Team, nous allons lui permettre de mieux analyser son équipe. Il saura trouver des relais dans ses équipes et construire une stratégie d’engagement. Il saura comment toucher les émotions et les sensibilités de chacun, tout en entretenant le “feu” au quotidien.
- Finalement le module Organisationnel lui permettra de comprendre comment travailler avec son équipe vers un bon diagnostic transformationnel et intégrer des outils et méthodes de travail qui créeront transparence, engagement et motivation de tous.
- Entre chaque module, nous l’accompagnerons sur le terrain à sa demande pour l’aider à trouver les clefs de l’engagement de son équipe. Nous l’aiderons à réfléchir, structurer et enlever la peur d’agir dans un esprit d’amélioration continue et d’apprentissage pour l’aider à grandir avec ses équipiers.
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