« Devenez Leader » un programme de formation et d’accompagnement en leadership sur 4 mois.
Le programme Devenez Leader de développement en leadership est une formation intégrée qui met la lumière sur vos manières personnelles d’agir et de décider en tant que leader, sur la dynamique d’équipe et sur les besoins organisationnels.
C’est également de la pratique, de la pratique et encore de la pratique et des échanges et partages sur les vécus de leaders de chacun des participants. Le programme met l’accent sur de l’entraide de groupe et des échanges enrichissants et inspirants.
Ce programme vous offre un accompagnement personnalisé tout au long de celui-ci avec un coach dédié, interlocuteur privilégié de votre développement.
Ce programme vise une mise en pratique immédiate des outils les plus adaptés à votre contexte et qui font la différence pour vous.
Chaque participant acquiert une meilleure connaissance de lui-même en tant que leader.
C’est un programme de développement qui permettra à chaque participant de booster ses résultats individuels et d’équipe et à inscrire ses actions dans la durée pour délivrer ses objectifs organisationnels.
Le Programme complet « Devenez Leader » clarifie ses façons d’agir, de décider, ses valeurs, ses manière de fonctionner en tant que leader, son niveau de confiance en soi et sa façon de s’adapter à des situations plus difficiles ou plus incertaines.
Le programme met à jour ses grandes forces, ses auto-sabotages, ses comportements énergivores, ses croyances limitantes en tant que leader. Il lève aussi le voile sur la dynamique d’équipe, les styles de leadership, la gestion de conflit.
Il explique ce qu’est poser de bons objectifs, de bons indicateurs de performance et ce qu’est suivre la performance.
Le programme réserve un exercice de mise à l’action à la mesure de ses ambitions en toute fin de parcours pour l’intégration de la matière et la mise en pratique de nouveaux comportements et états d’esprit.
Ce programme permet, au travers d’un trajet d’accompagnement personnalisé, d’implémenter les changements nécessaires à soi-même en tant que leader et à son contexte.
Enfin, il permet des échanges riches de bonnes pratiques et d’expériences entre formateurs et participants.
Devenir leader de soi-même, d’une équipe ou d’une organisation s’apprend. L’expérience terrain de l’équipe Devenez Leader est là pour l’attester.
Tout leader peut être mis en difficulté en raison de comportements personnels, de croyances ou d’émotions le bloquant dans certaines situations et l’empêchant de développer son plein potentiel. Il se peut également qu’il ne sache plus ce qui le motive ou le démotive, ses zones de forces et ses zones de plus grandes vulnérabilités. Cela qui le fait douter et ne lui permet pas de s’engager complètement dans son rôle de leader.
Son équipe a l’air de faire du statu quo en terme de performance et il n’a aucune idée des leviers à activer pour débloquer la situation.
Les conflits sont nombreux entre ses collègues. Et sa seule stratégie est de les éviter, ce qui finalement ne résout rien.
La communication au sein de l’équipe n’est pas satisfaisante. Elle gagnerait à être améliorée notamment au travers de l’utilisation des compétences de feedback constructif, ce qui ferait faire des bons à la confiance dans l’équipe.
L’autonomie de chacun des collaborateurs gagnerait également à être améliorée afin d’amener ceux-ci à trouver et tester leurs propres solutions. Cela permettrait au leader de l’équipe de ne plus systématiquement se positionner en sauveur ou conseiller et de permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leurs propres solutions. Développer des compétences de coach serait un bénéfice certain pour le leader.
Comment organiser son équipe au mieux dans un esprit coopératif et performant afin de déployer au mieux la vision du groupe au niveau opérationnel ?
Ces problématiques font partie des points abordés et travaillés dans notre programme de 4 mois de développement de votre leadership.
Ce programme se veut pratique et met l’accent sur la pratique (80% du programme) plus que sur la théorie (20% du programme).
Permettre aux leaders de mieux se connaître, de mieux gérer leurs équipes et d’apprendre à communiquer adéquatement, d’inscrire leur action dans le contexte global de leur organisation est :
L’essentiel du programme « Devenez Leader »
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L’essentiel du programme « Devenez Leader » :
TRAVAIL PREPARATOIRE : profil’INC – Inventaire de personnalité, d’assertivité et d’adaptabilité.
Etape 1 : APRES-MIDI – Découverte du programme et de vos co-équipiers de formation.
Etape 2 : JOUR 1 – Découverte de soi (partie I).
Entre l’étape 1 et l’étape 2, rencontre avec son coach personnel pour une séance d’accompagnement personnalisé.
Etape 2 : JOUR 2 – Découverte de soi (partie II – suite et fin).
Entre l’étape 2 et l’étape 3, rencontre avec son coach personnel pour une séance d’accompagnement personnalisé.
Etape 3 : JOUR 3 – Mon équipe (partie I).
Entre l’étape 3 et l’étape 4, rencontre avec son coach personnel pour une séance d’accompagnement personnalisé.
Cette session prend la forme d’une observation in-situ sur le terrain professionnel du participant selon ses besoins précis. Cette observation est suivie d’un debriefing avec le participant.
Etape 4 : JOUR 4 – Mon équipe (partie II).
Entre l’étape 4 et l’étape 5, rencontre avec son coach personnel pour une séance d’accompagnement personnalisé.
Cette session prend la forme d’une observation in-situ sur le terrain professionnel du participant selon ses besoins précis. Cette observation est suivie d’un debriefing avec le participant.
Etape 5 : JOUR 5 – Mon organisation (partie I).
Entre l’étape 5 et l’étape 6, rencontre avec son coach personnel pour une séance d’accompagnement personnalisé.
Cette session prend la forme d’une observation in-situ sur le terrain professionnel du participant selon ses besoins précis. Cette observation est suivie d’un debriefing avec le participant.
Etape 6 : JOUR 6 – Mon organisation (partie II).
Entre l’étape 6 et la clôture, rencontre avec son coach personnel pour une séance d’accompagnement personnalisé.
Cette session prend la forme au choix :
APRES-MIDI DE CLOTURE : Retour sur le chemin parcouru.
Le prix comprend :