Devenir Leader

Organisations à but non lucratif

Le leader d’une organisation à but non lucratif est un leader au cœur de ses missions et qui opère au plus près du terrain et de ses clients.

Son objectif qui est un aussi un défi est de fédérer son équipe autour de l’objet social d’une organisation à but non lucratif.

Les challenges sont multiples pour ces structures. Il s’agit d’attirer les talents, d’engager et de motiver des bénévoles, de trouver des financements externes, de construire et de développer des projets en partenariat avec d’éventuels bénéficiaires de ses services, d’engager les bénéficiaires, de suivre les actions et les indicateurs de ses projets.

La collaboration requise dans ces structures souvent de petite taille est nécessaire. Savoir gérer les conflits est primordial dans des espaces de travail souvent petits ou éclatés

Vous souhaitez en savoir plus sur nos services et nos professionnels ?

Chez Devenez Leader, nous accompagnons les petites structures et nous les aidons à professionnaliser leurs pratiques de leadership. Nous apprenons à définir votre mission, à cascader les objectifs, à les suivre.

Nous vous apprenons également à engager et gérer votre équipe ou vos équipes et gérer la performance. Nous vous apprenons à parler un langage simple, humain et efficace avec vos équipes.

Leaders d’organisations à but non lucratif, nous vous aidons à développer votre plein potentiel de leader  au travers d’une vaste offre de services.

Leader, Becoming Leader

Nous vous proposons notre trajet de formation de développement au leadership, une formation unique et innovante où vous serez également accompagné sur les terrains pour mettre en place vos acquis. Nous pouvons également vous accompagner par du coaching individuel ou du coaching d’équipe. Nous pouvez également opter pour nos solutions thématiques ou nos accompagnements long terme. Sentez-vous libre de nous laisser vos questions et vos coordonnées.

Quelque soit votre défi, discutons ensemble de vos options.

Nos services

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Témoignages

Cette première formation en management et leadership m’a permis de prendre conscience d’énormément de choses dans mon travail technique quotidien. J’ai ainsi pu acquérir une boîte à outils facilitant la prise en compte de l’aspect humain de mon métier. Ces journées riches en découvertes m’ont également fait mieux appréhender mes dynamiques et drivers personnels.

Enfin, grâce au coaching individuel, des pistes d’amélioration face à des problématiques concrètes ont été élaborées et mises en pratique.

V.T., Sibelga

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