Devenir Leader

L'équipe Devenez Leader

Une équipe pluridisciplinaire.

Notre objectif est de développer le potentiel de chaque génération de leaders pour les rendre capables d’influencer positivement  leurs équipes et leur organisation  afin que  tous ensemble  nous relevions au mieux les défis de notre monde.

A quatre, nous avons décidé d’équiper les « jeunes » leaders d’outils simples et puissants qui leur permettent de répondre à l’ensemble des situations que ceux-ci peuvent être amenés à devoir gérer dans leur quotidien de leader que ce soit au niveau relationnel qu’au niveau de leurs objectifs.

leader, Becoming Leader
leader, Becoming Leader

Nous avons à cœur également de leur faire pratiquer ces outils et de les accompagner dans la mise en place immédiate et sereine de nouveaux comportements et états d’esprit adéquats au contexte qui sont les leurs. Parce que le leadership s’apprend et se déploie au quotidien pour le bien-être et la performance du leader, de son équipe et de son organisation.

Notre aventure Devenez Leader est partie d’une constatation : pourquoi attendre d’avoir la quarantaine passée pour être formé en management ou apprendre à développer son leadership ? L’âge moyen d’un poste de management est de 36 ans. Il faut en moyenne quatre ans à un manager pour recevoir une formation valable en management ou leadership.

Nos experts

leader, Becoming Leader

Nous étions aussi frustrés (comme nous l’avons été nous-mêmes) par le fait que beaucoup de leaders conduisent à vue et répètent les mêmes erreurs d’années en années avant d’avoir accès à une formation valable. Pourquoi tant de souffrances au risque de se dégoûter d’occuper un tel rôle ? Vingt à vingt-cinq pour cent des leaders abandonnent le navire du leadership en raison d’un manque de formation ou d’accompagnement.

Forts de nos soixante-quinze années d’expériences professionnelles cumulées et de nos bagages en leadership, nous avons donc eu envie de partager et transmettre.

Nous sommes des professionnels de terrain, des coachs, des formateurs, des mentors et des consultants.

Nous vous accompagnons à développer votre plein potentiel de leaders au travers d’une offre de services complète qui va du simple accompagnement individuel au programme intégré complet de développement du leadership.

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