Accompagner les leaders à faire grandir leurs équipes et leurs organisations est la mission de Devenez Leader. A cette fin, Devenez Leader propose divers services en lien avec cette mission.
Les formules d’accompagnement proposées peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Les quatre membres fondateurs de l’équipe Devenez Leader possèdent les expertises qui permettent d’offrir à leurs clients un accompagnement de qualité.
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Vous êtes leader d’équipe ou en passe de le devenir. Vous avez clairement identifié vos objectifs de développement et de performance. Ces objectifs sont identifiés de manière plus ou moins précise mais sont encore abstraits et vous avez besoin d’un accompagnement individuel sur le comment y arriver. Ce « comment », le coach Devenez Leader va vous accompagner à vous-même l’articuler et le mettre en place concrètement tout en s’assurant que les objectifs sont vraiment ceux qui sont importants pour vous.
Une conférence sur un sujet du leadership est un moyen idéal pour engager vos collaborateurs dans des conversations riches et profondes sur vos pratiques organisationnelles, d’équipe ou personnelles en tant que leader. Devenez Leader est à l’écoute de vos besoins afin de vous proposer le contenu le mieux adapté à votre demande et à vos besoins.
Connaissance de soi, gestion des émotions, gestion de conflits, feedback, coaching, gestion de la performance, gestion du changement (entre autres domaines) font partie des compétences de l’équipe Devenez Leader. L’équipe Devenez Leader peut accompagner des leaders ou des équipes à développer les soft skills que les organisations auront identifiées comme compétences-clés au-delà de la journée. L’équipe Devenez Leader vous propose des accompagnements dans la durée adaptés à vos besoins spécifiques.
Une statistique révèle qu’en moyenne il faut attendre quatre années pour les managers ou leaders avant d’avoir accès à une formation susceptible de les aider à vivre et réaliser leur fonction sereinement. Quatre années, c’est long. Et bien souvent, le programme ne répond qu’à une partie des défis de ces managers et leaders. Le programme en leadership Devenez Leader est une programme holistique qui travaille à trois niveaux : celui de l’individu, celui de l’équipe et celui de l’organisation. Pour à chaque fois modifier son savoir-être et son savoir-faire en adéquation avec ses besoins, ceux des équipes et ceux de l’organisation.
Le domaine du leadership est vaste et les outils pour développer son leadership nombreux. L’équipe de Devenez Leader est à l’écoute de vos envies et de vos besoins pour vous proposer des ateliers formation à la journée entre collaborateurs de la même équipe, entre managers ou leaders etc. Connaissance de soi, gestion des émotions, gestion de conflits, feedback, coaching, gestion de la performance, gestion du changement (entre autres domaines) font partie des compétences de l’équipe Devenez Leader.
La définition du mentorat est la suivante selon Wikipedia: le mentorat est une relation interpersonnelle de soutien, d’échanges et d’apprentissage, dans laquelle une personne d’expérience investit sa sagesse acquise et son expertise afin de favoriser le développement d’une autre personne qui a des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre. Une relation de mentoring est différente d’une relation de coaching en ce sens qu’il y a partage d’expertise. L’équipe Devenez Leader propose du mentoring, un autre type d’accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de son leadership.