“Boostez sa dynamique d’équipe tous ensemble !”
Parcours d’accompagnement d’équipe en entreprise pendant 3 mois ou 6 mois.
Devenir leader
Coaching / Accompagnement d'équipe.
Devenir leader
Une solution d’accompagnement d’équipe
d’une durée de 3 mois ou 6 mois.
Afin d’insuffler une nouvelle dynamique d’équipe, la solution à la journée de « Devenez Leader- formation 1 jour » n’est pas suffisante.
La dynamique d’une équipe peut s’avérer endémiquement insatifaisante. La ou les équipes se forment et reste(nt) à des niveaux de non-performance ou de contre-performance tels qu’il est nécessaire de réagir en faisant appel à des ressources externes afin d’insuffler une nouvelle dynamique.
Il est souvent compliqué et difficile pour un leader de prendre le recul nécessaire par rapport à son équipe et de comprendre où se situent véritablement les sources du problème.
Ces sources peuvent d’ailleurs être variées : manque de confiance entre les membres de l’équipe, l’arrivée d’un nouveau leader, des relations interpersonnelles régulièrement difficiles, manque d’assertivité du/des leader(s), manque de clarté sur les responsabilités et périmètres de chacun, manque de vision du groupe et donc impossibilité de déployer une quelconque stratégie opérationnelle, manque de développement des membres de l’équipe, manque de processus d’amélioration continue etc.
En tant que professionnels du leadership, de la dynamique d’équipe et du coaching d’équipe, l’équipe Devenez Leader emmene vos équipes vers plus de bien-être et de performance ensemble.
Pour atteindre la performance, le chemin d’une équipe est pavé d’obstacles et de difficultés. Il est d’ailleurs tout à fait possible qu’une équipe n’arrive jamais à atteindre le niveau de performance attendu d’autant plus que les difficultés et problèmes n’auront jamais été adressés et résolus.
Ces difficultés peuvent concerner le niveau de confiance des collaborateurs les uns par rapport aux autres. L’absence ou un faible niveau de confiance ne permet pas une sécurité psychologique suffisante nécessaire à des relations interpersonnelles de qualité.
Au-delà de cette sécurité psychologique, c’est la qualité même des résultats de l’équipe qui sont mis à mal. La vision du groupe a-t-elle été clairement explicitée afin que chacun s’aligne à celle-ci ?
L’équipe a-t-elle décliné des objectifs adéquats et des indicateurs de réussite précis relativement à ses ambitions ? Comment la performance est-elle gérée quotidiennement ? La résolution de problèmes est-elle automatique et partie intégrante des processus de travail que ce soit un grain de sable ou un caillou par ailleurs ? Quelle est la culture de l’équipe ? Que favorise-t-elle et que ne favorise-t-elle pas ?
Cette culture permet-elle à l’équipe d’avancer sereinement de manière efficace ? Le bien-être et la performance ne sont pas encore au rendez-vous. L’équipe de Devenez Leader vous propose un accompagnement d’équipe au travers de solutions de coaching de groupe, de coaching individuel, d’ateliers spécifiques adaptés à vos besoins sur une durée de 3 à 6 mois.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos services et nos professionnels ?
Avec les solution «Accompagnent 3 mois» ou « Accompagnement 6 mois » de Devenez Leader, nous proposons d’accompagner vos équipes en compétences et en performance sur une période de 3 ou 6 mois.
Choisir l’option 3 mois ou l’option 6 mois dépend de la problématique à résoudre dans chaque organisation.
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Nous proposons :
- Un accompagnement d’équipe sur le terrain pendant 3 ou 6 mois.
- Un diagnostic : collecte de données, observation et synthèse avec propositions de leviers,
- Des modules d’intervention adaptés à votre situation,
- La mise en place concrète d’un plan d’actions pour certains leviers,
- Un accompagnement à raison d’une journée par deux semaines in-situ pendant 3 ou 6 mois,
- Fourniture du matériel didactique adapté à votre situation,
- Des professionnels de la formation, du coaching, et du mentoring,
- Des professionnels de l’organisation,
- Une préparation en concertation avec les acteurs terrain pour un maximum de résultats.
Offre «Accompagnement 3 mois »
- Accompagnement d’équipe pendant 3 mois.
- Comprend la préparation, la journée de formation, le matériel didactique et l’accompagnement.
L’accompagnement est modulable en fonction de la problématique et peut prendre la forme de coaching, de mentoring ou de consulting.
Le prix mentionné est un prix plancher qui dépendra de la durée de l’accompagnement, du nombre d’accompagnants formateurs et du nombre de personnes concernés dans votre entreprise.
Offre «Accompagnement 6 mois »
- Accompagnement d’équipe en entreprise pendant 6 mois.
- Le prix comprend le diagnostic, les modules d’intervention, l’accompagnement avec 2 de nos experts, le matériel didactique et le suivi des objectifs d’accompagnement.
Suivant la taille du groupe et la demande, nous pouvons engager plus de 2 experts auprès de votre société.
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