• Leadership et Management : les deux faces d’une même pièce. Apprendre à les distinguer.
• Quel genre de leader êtes-vous ? Vous confrontez votre personnalité de leader à votre contexte professionnel. Vous
découvrez quand cela fonctionne et quand cela dysfonctionne. Vous soignez les dysfonctionnements.
• Quels sont vos challenges relationnels avec votre équipe ? Quelles nouvelles attitudes adopter ?
• Vous expérimentez les différents styles de leadership. Vous les adaptez à vos collaborateurs et à votre contexte. Vous
opérez un diagnostic personnel et les changements adéquats.
• Vous apprenez comment se forme et se comporte une équipe. Où en êtes-vous vous même avec votre équipe ?
• Découverte des différents modes de résolution de conflits. Vous revisitez vos conflits avec des outils simples et
puissants de coaching.